一、领导亲自倾听教职工心声。南昌市出新幼儿园班子成员利用暑期返园之际，采取交叉错开的方式，分别召集不是本人分管的、业务上接触较少的教职工代表进行座谈，倾听教职工的心声，收集民意。座谈会气氛轻松，且采取无主持人的形式，教职工都能积极发言，为行评工作出谋献策。二、实行教师作风建设巡视制度。园8月份成立了教师作风建设巡视小组，小组成员由园领导、教职工代表组成，拟在新学期采取定期与不定期、明查与暗访相结合的形式对各年级组作风建设情况进行巡视。一旦发现教师在作风方面存在问题，情节较轻微且是初次发现，当面提出警告，要求及时作出整改；如果问题较严重，或虽情节较轻微，但屡犯或整改效果不明显的，则发出巡视书面通知，要求立即落实整改，并做好整改的跟踪督促。三、组织与群众面对面的征询意见和解难服务。为了在今年的行风评议活动中真正落实把“群众满意不满意”作为检验行风评议是否取得成效的标准，该园党、政一把手带队，组织教职工走进社区，积极参与征询意见和咨询服务活动，与广大人民群众面对面交流。征询对园作风建设的意见和建议，同时现场向群众提供答疑和咨询服务，并对收集的民主评议调查问卷及时进行整理和归纳，要求针对调查问卷反映的问题和意见建议，落实责任人，限时作出整改。四、为进一步落实省、市领导重要批示精神进一步加强幼儿暑期安全工作，南昌市出新幼儿园党支部组织全体党员、教师利用假期时间开展“落实四项措施 保障假期安全”活动。活动中通过召开暑期安全会议，分组讨论，制定自然灾害应急救援预案，增强教师安全意识；通过电话家访形式，对家长及幼儿进行游泳安全、交通安全、消防安全、网络安全、食品卫生安全等宣传教育；通过对校内房屋、设施设备等进行安全隐患大排查，利用假期对安全隐患进行彻底整改；通过假期值班的形式，园内24小时值班确定到人。通过一系列积极措施，有力的保障幼儿暑期安全，确保幼儿度过一个安全的假期。五、在新生开学收费问题上，实行教育收费目标管理责任制，建立了以党、政一把手为首的教育收费领导小组，并层层签定责任书，落实责任人；通过召开教工大会和家长会，运用板报、公示栏、局域网等形式，向师生公开承诺收费的项目、标准；采取网上查帐、翻看收费凭证、账册等形式，组织中层进行检查，充分发挥民主理财作用，账目做到公开、透明；组织由社区工作人员和学生家长为代表的行风监督员，对园招生和收费工作进行督查，使教育收费工作扎实有效推进。

在民主评议工作中南昌市出新幼儿园敢动真格，以评促改，以评促建，以评促发展，使各项工作更加完善，营造优良的园风、教风。